化工外企進(jìn)駐長三角 技術(shù)人才持續(xù)熱招

　　最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至到8月份，各地區(qū)的化工企業(yè)發(fā)布職位數(shù)量環(huán)比均呈現(xiàn)增長趨勢，增長比率為4.3%�？傮w來說，8月份行業(yè)人才需求基本呈現(xiàn)持續(xù)增長狀態(tài)，尤其是具有地域優(yōu)勢的長三角地區(qū)，發(fā)布職位數(shù)量環(huán)比增長5.4%。

　　針對長三角地區(qū)人才需求持續(xù)增長的態(tài)勢，化工英才網(wǎng)于9月19號舉辦了“第31屆網(wǎng)絡(luò)招聘會長三角地區(qū)化工專場”。此次招聘會共有56家化工企業(yè)參加，推出了237個(gè)熱門職位，吸引了上千名求職者。

　　技術(shù)人才繼續(xù)做“領(lǐng)頭羊”，操作工也有一定需求

　　此次招聘會上技術(shù)人才的需求量是最多的，占招聘職位的一半以上，包括產(chǎn)品工程師、工藝工程師、儀控工程師、生產(chǎn)工藝工程師、化工工藝工程師、水處理工程師、化工工藝設(shè)計(jì)工程師、研發(fā)工程師等技術(shù)崗位，中聯(lián)化科技股份有限公司、寧波廣博納米新材料股份有限公司、格林生物科技股份有限公司、浙江超微細(xì)化工有限公司等企業(yè)都發(fā)布了此類職位信息。

　　負(fù)責(zé)人表示，近年來隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，環(huán)境問題日益突出，而化工行業(yè)更是首當(dāng)其沖，發(fā)展綠色化工已經(jīng)成為我國化工行業(yè)的主要發(fā)展方向，同時(shí)，國家對綠色化工的發(fā)展也日漸重視，并進(jìn)行了相應(yīng)的政策扶持，鼓勵(lì)化工行業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，從而導(dǎo)致技術(shù)人才的需求也隨之增加。

　　除去技術(shù)人才的需求較多外，一線操作工，如操作員、合成操作工、生產(chǎn)領(lǐng)班等崗位也有很大的需求，如朗盛臺橡(南通)化學(xué)工業(yè)有限公司對操作工的招聘人數(shù)達(dá)到了30人以上，江蘇長青農(nóng)化股份有限公司對操作工的需求則是50人�？梢哉f，企業(yè)對操作工還是存在一個(gè)普遍需求。

　　外資企業(yè)進(jìn)駐，增加人才招聘熱度

　　在此次招聘會上也有不少的外資企業(yè)進(jìn)行了招聘，包括飛潮(無錫)過濾技術(shù)有限公司、上海加力氣體有限公司、艾斯本技術(shù)(北京)股份有限公司、嘉興科隆化工有限公司、無錫貝拉克(Barack)新材料有限公司等在內(nèi)的十幾家企業(yè)都發(fā)布了招聘信息。

　　隨著長三角地區(qū)對外開放政策的逐漸深入，以及當(dāng)?shù)鼗�工環(huán)境的吸引，不少外資企業(yè)選擇在長三角地區(qū)落腳，并加大了對長三角地區(qū)的化工投資，行業(yè)的發(fā)展也帶動(dòng)了人才的需求熱度，從而引發(fā)了招聘熱潮。

　　就業(yè)指導(dǎo)專家指出，外資企業(yè)在進(jìn)行人才招聘的時(shí)候，不僅注重求職者的工作能力和技術(shù)知識，同時(shí)，還會要求求職者認(rèn)同公司企業(yè)文化，熟悉本土的市場環(huán)境，以及具有熟練的英語或者其他國家的語言聽說寫的能力，方便進(jìn)行國外合作的溝通。